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Online Analyse Tools

für Personalentwickler, Teamverantwortliche
und motivierte Mitarbeiter

Die transformative Kraft der Selbsterkenntnis

Auf der Reise zu einem besseren Verständnis von sich selbst.

Menschen können ihre Stärken nur dann voll ausschöpfen oder an ihren Verbesserungspunkten arbeiten, wenn sie diese
genau kennen. Um sich selbst weiterzuentwickeln oder erfolgreich im Team zu arbeiten, brauchen sie also die
entsprechende Selbsterkenntnis. Selbsterkenntnis, die sie benötigen, um bei allem, was sie tun, erfolgreich zu
sein.

„Wenn ich irgendwo hin will, muss ich zunächst wissen, von wo ich starte.“
Vor jeder Reise zu einem besseren Verständnis für sich selbst steht eine ehrliche, professionelle Analyse der
eigenen Vorlieben und Fähigkeiten. Mit den Online-Analyse-Tools „BCA 361°“ und „Insights Discovery“ bieten wir
Ihnen zwei erfolgreiche Tools zur Verhaltenskompetenz-Analyse (Behaviour Competence Analyse) und zur
Evaluation Ihrer individuellen Arbeits- und Kommunikationspräferenzen.

BCA361°

Erfassen Sie die gesamte Bandbreite der angewandten Verhaltensweisen in Ihrem Team.

Die BCA361° (Behavior Competence Analyse) liefert Ihnen die perfekte Grundlage für die Planung und das Monitoring individueller Personalentwicklungs­maßnahmen auf Basis eines 360° + 1° Feedback-Instruments (Online).

Insights Discovery

Entdecken Sie Ihr persönliches Präferenz-Profil mit dem Insights Online Evaluator.

Aus Ihren Angaben auf dem Online-Fragebogen entsteht ein umfassender Bericht mit detaillierten Informationen zu Ihren individuellen Arbeits- und Kommunikationspräferenzen.

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In unseren Trainings lernen Teilnehmende, ihr Umfeld besser zu verstehen und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken. 

Anhand realer Arbeitssituationen (Real-Play) werden neue Vorgehensweisen trainiert – verständlich, nachvollziehbar und direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Mit unterschiedlichen Lernmethoden und -ansätzen schaffen wir einen Rahmen, sodass Veränderungen leicht gelingen und nachhaltig verankert werden können.
So entsteht messbare Wirkung: durch Menschen, die mit ihrem Verhalten den Unterschied machen – als Teammitglied, Projektleiter oder Führungskraft.

 

Wir glauben, dass Menschen von Natur aus neugierig und lernbegierig sind. Lebenslanges Lernen in einer unterhaltsamen und spannenden Umgebung ist für alle von Vorteil. Und wir sind der Überzeugung, dass Menschen am meisten durch Handeln lernen. ​

Im Rahmen von praxisnahmen Rollensituationen/Übungen (Role-Play) und realen Beispielen der Teilnehmenden (Real Play), werden gewünschte Verhaltensweisen trainiert und neue Fähigkeiten verinnerlicht. Wir beschränken uns nicht auf die reine Wissens-Vermitltlung, sondern unterstützen die Teilnehmenden aktiv beim Übergang vom «WISSEN» zum «KÖNNEN».

In unseren Trainings setzen wir gezielt auf positive Konfrontation. Ehrliches, spezifisches Feedback fördert die Selbstwahrnehmung und stärkt das emotionale Bewusstsein – als Basis für echte Veränderung.
 
Durch gezielte Rückmeldung entsteht Klarheit über die eigene Wirkung. So entsteht eine Verhaltensänderung, die nicht nur sichtbar, sondern auch tief verankert ist.
 

Unser Ziel ist eine nachhaltige Verhaltensänderung, tief verankert in der Haltung und den Überzeugungen. Was als einfache „Technik“ beginnt, kann zur neuen Gewohnheit werden – persönlich, authentisch und wirksam im Alltag.